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四是探索校企人才合作新模式

2020-06-28 10:10

一是优化大学生毕业前服务。密集开展高校毕业生就业促进系列活动,积极配合相关部门深入实施“三支一扶”、“乡村振兴新村干”等基层项目,走进校园举办巡回招聘、就业岗位推荐、政策宣讲等活动,推广使用精准招聘模式,拓宽毕业生多元化就业创业渠道。

1—6月份,该局共推介高校毕业生就业3620人,指导3家省级见习基地开发见习岗位40个、17家市级见习基地开发见习岗位320个,新增63人签订就业见习协议进行见习。(章林海)

四是探索校企人才合作新模式。通过加强与省内外重点高校的学生处、就业指导中心负责人联系,在高校各类信息平台推介沭阳就业信息,让众多高校学生了解沭阳社会经济发展情况与优惠的人才政策,吸引更多的优秀毕业生到沭阳就业创业。

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三是启动青年就业启航计划。建设和完善一批高质量见习基地,通过先见习再就业的办法,引导长期失业的青年积极融入市场,尽早让其在就业创业中实现人生价值。

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2018年以来,江苏省沭阳县人社局继续把高校毕业生摆在就业工作的首位,抓住毕业前和离校后“两个环节”,深入实施就业创业促进、基层成长和就业启航“三项计划”,做到高校毕业生就业创业水平“不降低、有提高”。

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二是实施毕业生离校后帮扶计划。通过省级信息平台,提前掌握沭阳籍离校未就业毕业生信息,组织开展实名制调查,有针对性地提供就业见习、职业指导、技能培训、就业援助等帮扶,做到实名调查和就业服务“两个100%”。